募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
人事制度の全面改訂に伴い新設された組織にて、人事企画に関する業務をお任せいたします。
【具体例な業務内容】
人事部 人事企画セクションの業務のうち、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
１，組織を運営・発展させる力（人財開発基本方針に定める組織経営力）の開発に向けた教育体系の構築
２，組織エンゲージメント調査や組織開発、人的資本開示に関する企画
３，人事制度（評価報酬）、シニア層施策の企画立案
４，その他 企画業務
【働き方】
残業：月平均20～30時間程度
リモートワーク：週1～2日ほど利用/週3日出社必須
フレックス：あり
転勤：当面なし
【部署名】
人事総務本部 人事部 人事企画セクション
【部署の雰囲気】
2021年4月に同社人事制度を全面改訂した際に新設された組織で、年齢層も20代～30代中心の若い組織で非常に活気があります。男女比率は１:３で17名の組織体制です。
【やりがい】
人事部の企画業務の統括と各タスクワークへの参画、加えて評価、組織・各種重要人事を人事企画セクションで担っています。
新たな人事制度を運用し改革を直に自らが体感し、社員に伝えながら進める事にやりがいを持っています。同社の特徴として、みなとみらいにあるオフィスにほぼすべての会社機能があるので、いわゆる本社人事というよりも、現場に一歩踏み込んで企画した全社施策を展開できるダイナミックさや本部との密な連携がやりがいに繋がっていると考えています。
キャリア構築の面でも、本部とのつながりが大きいので、海外現地法人や国内グループ企業など多様なキャリアパスを実感をもって描くことが可能と考えます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事業務経験
■何らかの全社施策の企画経験 ※人事に拘らない
■規定の改定経験
- 歓迎
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▼次のいずれかの経験をし、経営層などに自身の作成した資料やプレゼンをしたことがあれば尚可
・人事制度の新設経験
・教育体系の構築経験
・海外人事の経験
・組合対応経験
・人件費関連業務の経験
・コンサルタント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:36
- 年収・給与
- 500万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土、日）、年次有給休暇、シーズンホリデー、祝日、創立記念日、年末年始、 リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、その他各種特別休暇
