募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務概要】
同社では、「個が活きる支援」と「組織の活性化」を重要方針に掲げる中で、同社の事業戦略を支える為に、人事企画から運用まで一気通貫で推進していただきます。主に、社員パフォーマンスやケイパビリティ向上を目的とした組織開発や人財開発をメインに取り組みを実行していただきます。
本ポジションは、複数のプロジェクトを同時並行しながら、経営陣や部長の方々と連携して業務を進めていただく為、auEHグループ全体の事業成長に直接関与できる、手触り感のある人事企画ポジションです。また、経営層や社員との距離が近いため、会社、組織、社員それぞれの成長過程を通じて、企画案の成果が目に見える形で実感する事が出来ます。
【詳細】
■組織開発
-エンゲージメント向上施策の企画、サーベイ活動
-企業理念/フィロソフィの企画、浸透活動（フィロソフィ交流会など）
-企業文化/組織文化の醸成（カルチャーデザイン）
■人財育成/研修教育
-骨子となる人財育成方針の企画/運用
-従業員の早期戦力化に向けた研修教育プログラムの企画
-キャリア開発支援プログラムの企画
-人財育成/研修教育体系に関する企画/整備
■適材適所/人財交流
-有機的な人財交流を促進する制度/仕組みの企画
-人財の質/量（経験・スキル）ともに適所適材で配置される制度/仕組みの企画（タレントマネジメント）
■要員戦略
-中期経営計画および成長戦略と連動した要員戦略の企画、要員計画の策定
【補足事項（出向情報）】
auエネルギーホールディングス株式会社での採用となりますが、入社後すぐに、傘下のグループ会社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）計2社へ兼務出向し、同業務に従事していただきます。
（下記詳細）
・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社
・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社
【同社について】
auエネルギーホールディングスグループは、事業子会社を含む計４社の体制で、KDDIが掲げるサテライトグロース戦略の中で注力…
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの人事企画経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・組織開発（エンゲージメント、フィロソフィ）
・人財開発（育成方針、キャリア開発支援）
・適材適所（タレントマネジメント、人財交流）
- 歓迎
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▼電力、エネルギー事業での就業経験
▼事業会社でのご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇：※入社日に属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。（４月・５月・６月：20日/７月・８月・９月：15日/10月・11月・12月：10日/１月・２月・３月：５日）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
・育児・介護休職
