募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
取締役会や株主総会といった各会議体運営、および、安全衛生管理関連業務をメインにお任せいたします。
【詳細】
＜メイン業務＞
１）各会議体運営（株主総会/取締役会/経営会議/各種委員会等）
-会社法に基づき会議体運営に関わる業務全般の構築業務、付議する議案内容の理解と把握
-会議体運営の構築に関わる課題点の洗い出し、運営方法の改善、業務再構築
-会社法に準ずるルールや業務内容チェック
２）安全衛生管理関連
-労働安全衛生法に基づく安全管理・衛生管理に関わる業務全般
-衛生委員会の運営に関わる業務全般
-安全衛生管理関連業務に関わる課題点の洗い出し、運営方法の改善、業務再構築
-労働安全衛生法に準ずるルールや業務内容チェック
＜その他、採用する方の適性やスキル、ご希望等を鑑みてアサインする可能性のある業務内容＞
-BCP、リスク管理
-ファシリティ管理、消防法に基づく防火防災対策の企画、KDDI本体との連携体制の強化
-季節的に突発発生する会社イベント対応
【補足事項】
auエネルギーホールディングス株式会社での採用となりますが、入社後すぐに、auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社の計2社へ兼務出向し、同業務に携わっていただきます。
＜下記詳細＞
・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社
・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社
【期待する役割】
本業務に関して、現状の課題点を洗い出し、障壁となる点を１つ１つ改善し、業務再構築、品質向上、効率性アップに繋げる為に、全体をリードしていただく役割を期待しております。
【オンボーディング体制】
全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度の説明やOAシステムセットアップなどの各種コンテンツを用意しております。また、配属組織での業務は、OJTや定期的な1on1をメインに日々の業務をサポートします。
【社内研修制度（例）】
・コアスキル研修、でんき勉強会、社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も…
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・会議体運営業務のご経験（株主総会や取締役会など）
・リスク管理業務のご経験
- 歓迎
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▼会社法、労働安全衛生法、消防法など、業務遂行に必要な法令知識を有する方
▼本ポジションに活かせる資格を有する方（衛生管理者、防火防災管理者など）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇：※入社日に属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。（４月・５月・６月：20日/７月・８月・９月：15日/10月・11月・12月：10日/１月・２月・３月：５日）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
・育児・介護休職
