募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。（入社後3年以内を想定）
【募集背景】
組織強化のための増員です。
全社的な経営方針や事業計画の企画～調整・運営をはじめ、同社グループのコーポレート活動や事業活動などの情報を戦略的に社内外に発信することで、コーポレートブランドを高め、企業価値の向上に貢献しています。
今回、会社全体の経営・事業戦略に自ら積極的に取り組んでいく意欲のある方を募集しています。
【仕事内容概要】
■経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA etc）
■事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 etc）
■サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 etc）
■時流や業界、顧客動向の情報収集
【ポジションの魅力】
■能力開発面でも、経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。
■経営企画チームは現在部門長含む5名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。
■経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られます。
■IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる
■全社レベルでの経営企画に関する知識を習得できます。
■ESG/SDGs推進に関する知識を習得できます。
■将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営が可能です。
【組織構成】
経営企画部 13名（男性5名、女性8名）うち管理職 2名（部長1名、グループマネジャー1名）
┗経営企画チーム（管理職2名、メンバー5名）30代前半～40代前半
┗IRチーム（管理職1名、メンバー2名）30代後半～40代前半
┗広報・PRチーム（管理職1名、メンバー3名）20代
■経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。
■社内コミュ…
- 応募資格
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- 必須
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■経営企画のご経験が5年以上
■中長期経営計画の策定もしくはM＆A推進の経験
■ステークホルダーに対して何らかの説明資料を作成した経験がある方
- 歓迎
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・IT業界における就業経験がある方
・何らかのチーム／プロジェクトリーディング経験がある方
・全社の計数管理経験がある方（KPI設定、進捗管理、改善提案など）
・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
・英語力（ビジネスシーンでの利用経験あればなお可）
・M＆Aに関する知見を有する方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 532万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日/年末年始/年次有給休暇（入社月により変動あり 4月入社の場合：初年度12日、最高20日）
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、半日休暇制度など
育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度、時短勤務
女性の育児休業利用率100% ※男性の育児休業取得者あり
