募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
コンプライアンス態勢強化による増員。
コンプライアンス業務にて今後のキャリアを積まれたい方、専門性を身に着けたい方を歓迎いたします。
【コンプライアンス態勢について】
■コンプライアンス態勢の整備・強化については、コンプライアンス全般に係る企画・立案および市場のゲートキーパーとしての役割を担うコンプライアンス統括部と、営業店および本部部署の指導・サポートを行うコンプライアンス第一部・第二部が、協働してグループ全体のコンプライアンス態勢を整備・強化しています。
■また、各部署に配置された内部管理責任者と連携して適切な業務運営が行われるよう、モニタリングと指導・教育を行うなど、法令諸規則違反などの未然防止に努めています。
■海外拠点のコンプライアンス部門とも密に連携し、グローバルなコンプライアンス態勢を構築しています。
【具体的な職務内容】
（１）金融犯罪対策に関する企画
（２）反社会的勢力の排除に係る企画
→支店：口座開設に関する判断。支店で判断に迷う案件への対応を行います。
本部：IB案件の取り扱い。IPOやM&Aなどのコーポレートアクションの際の確認対応を行います。
（３）上記に関連した各種ルール等の制定、運用の見直し
【配属部署】
コンプライアンス統括部 金融犯罪対策二課 約10名
支店チームと本部チームに分かれて業務を担当しています。
【ポジションの魅力】
■金融機関におけるコンプライアンス職の需要が高まっている昨今、職種未経験からチャレンジいただき、専門性を身に付けていただくことが可能です。
■証券会社の業務における反社会的勢力の排除は、専門的な知識を活用しながら企業の透明性を確保するための非常に重要な役割を担っており、やりがいのある仕事です。
■高い情報感度と正確な業務遂行力が身に付き、ご自身が関わる案件が滞りなく遂行された際には高い満足感を得ることができます。
■月に10回までの在宅勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。
- 応募資格
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- 必須
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・4年制大学卒以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・コンプライアンスに係る業務経験またはコンプライアンスでキャリアを形成したい意欲のある方
- 歓迎
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・証券会社における内部管理責任者経験
・PCスキル（Access、Excelマクロ、VBA、Python、VBAなど）
・反社排除業務経験
※応募時、高校入学年月からご記載のある履歴書が必要となります。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
- 500万円～1400万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝日、年末年始（12/31～1/3）、夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇17～23日（期中入社の場合は月割り）結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇、育児サポート休暇、キッズ・セレモニー休暇など
