募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社事部では、社員の働きやビジネスが多様化する今において、「採されたい会社」、「働き続けたい会社」を指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。
今回採用募集するポジションでは、中途採用担当の組織において「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行までを中心に、幅広い業務をお任せいたします。
人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら採用に関わる全般業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
・事業戦略に基づく採用施策の立案
・施策の実行計画策定および推進
・採用チャネルの設計・運用（母集団形成～内定まで）
・採用広報活動の企画・実施
・正社員採用に関する業務全般
・採用予算の策定および実績管理
・採用グループ内の課題抽出・改善施策の立案と実行
- 応募資格
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- 必須
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※いずれかのご経験※
・事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上
・人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上
（両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可）
- 歓迎
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・IT/Web企業における中途採用経験
・エンジニア採用に関して知見
・ダイレクトリクルーティングの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 550万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇
育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、育児短時間勤務制度など
※5日以上の連休取得可能
