募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
人事制度・報酬制度を理解し、給与・賞与業務のメイン担当として、関連部署・外部委託先会社と連携を取り、業務を推進すること。
【職務内容】
某社の給与・賞与に関わる業務を担当いただきます。
■給与、賞与計算における、人事関連各部署からの情報収集（勤怠、異動、休務等）及び委託先への情報連携
■給与、賞与規定に基づき委託先が行う給与計算についての内容確認、修正依頼（給与、賞与試算を含む）
■人事システム会社への情報連携及び情報収集（人事システムでの運用方法をシステム会社へ確認）等の調整
■指示に基づく、税務申告手続き、送金手続き、申請書回付手続き
■官公庁から受領する書類の確認及び書類作成、提出等の対応（税務等の調査対応、給与債権の差し押さえ対応等）
【組織構成】部署人数：９名（うちキャリア入社 ４名）
【募集背景】欠員補充
【求める人物像】
■当事者意識と責任感をもって業務を推進し、機密情報を適切に取り扱える方
■成長意欲があり、周囲と積極的に関われる方
■業務改善や効率化に関心を持ち、主体的に取り組める方
■変化に柔軟に対応できる方
■将来的に、人事業務全般に携わるキャリアを志向される方
- 応募資格
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- 必須
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・給与、賞与計算の業務経験：２年以上
・社会保険・勤怠などの人事業務の経験：３年以上
※ただし、給与・賞与計算業務の経験が3年以上ある場合は、社会保険・労務の知見があれば経験年数は不問
- 歓迎
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・給与・賞与業務に加え、社会保険や労務対応に関する実務経験や知見をお持ちの方
・Excelのスキルがあり、求める結果の関数を組むことができる方（マクロの設定までは不要）
・プロジェクトマネジメントのスキルがある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 550万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・有給休暇
入社初年度：1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日 付与
2年度目～3年度目：15日付与
4年度目以降：20日付与
