募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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募集背景
業務・システムの改革・改善を進める中で体制強化が必須であり、今回中途採用で業務改善（BPR）の経験者を採用したく募集いたします。
配属先所属部署の概要
同社グループ全体の業務プロセス最適化（「全社最適化への貢献」、「業務改革 × システム × 現場協業」、「新技術活用の挑戦」）を実行する部署です。
「変化する外的環境及び顧客要望に対し、社内外に永続的な価値を提供し続ける為、グローバルでの業務最適化とフレキシブルなシステム構築を実現する」を実現するため、全社業務改革・システム刷新並びに、国内業務改善として「顧客」を念頭に置きながら、業務・システムの改革・改善を進めています。
業務知識に長けたメンバーとITスキルに優れたメンバーが協働し、販売・保守サービス・生産・開発などの各部門の人と連携して活動しています。
【組織人数】
業務改革推進部は、約25名の組織で活動しています。
具体的な仕事内容
・業務プロセスの可視化・設計（現行業務の課題抽出と分析、バリューチェーン全体を見据えた最適な業務プロセスの設計）
・現場部門との協業による改善推進（タスク・責任の明確化、協業体制の構築と改善活動のファシリテーション）
・業務オペレーション・マニュアル整備（システムと業務を組み合わせた運用設計、現場と連携したマニュアル作成・展開）
・法規制・内部統制を踏まえた業務設計（上場企業としての要件を満たす業務プロセスの構築）
・業務定義・変更管理の仕組み構築（全社統一の業務定義管理、継続的な業務運用・変更管理体制の整備）
・プロジェクト支援・課題解決（現場の困りごと対応、必要に応じたプロジェクト参画・支援）
・部内庶務管理（予実管理、教育、庶務業務の実施）
・新技術の調査・導入検討
◇出張の頻度
現地作業が必要な場合に限り、全国国内の拠点に出張（日帰り、宿泊）する場合があります。
※基本は田町勤務
※現時点で海外出張予定はありませんが、発生する可能性があります。
◇残業時間、働き方
平均約5～10時間/月
（リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を実現しています）
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- 応募資格
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- 必須
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・業務プロセス設計・改善（BPR）の実務経験（3年以上）
・業務マニュアルや業務フローの作成経験
・システム導入・運用に関する基本的な知識
- 歓迎
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・業務プロセス設計・改善（BPR）から業務システムに落とし込み、運用したご経験
・部門横断的なプロジェクト推進経験
・ERPや業務系システム（Oracle等）の導入経験、データ活用
・RPA、AI、クラウド等の新技術に関する知識・活用経験
・コンサルティングファームでの業務改革支援経験
・事業会社内で業務改善を実施されたご経験
・内部統制・法規制対応経験
・英語での業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:45
- 年収・給与
- 550万円～730万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、創立記念日、GW、夏季、年末年始 、5日間以上の連続休暇制度等、育児休暇・介護休暇 ※その他会社が定める休日
◇有給休暇：初年度1日～10日付与します。：入社月により決定（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）
次年度：11日（毎年4/1に付与） 以降規定により加算、20日を限度とする
