募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】当部所は総務・経理・人事・労務・購買・庶務といった管理系のフロント業務を
一手に担っており、これらの業務を通じて全社の経営資源管理の適正化に関する
指導・牽制、および管理費削減をミッションとしています。
このミッションを達成するために以下のような取り組みを行っていただきます。
＜業務内容＞
・全社共通業務の実施の指導・牽制、および業務集約の検討
・全社の経営資源管理に関する指導・牽制
・自部門で行われている業務の改善、効率化の企画・実行
・全社で行われている業務の改善、効率化の企画・実行
（社内規程改正、プロセス改善、システム化、BPR等の企画・実行）
【働く環境】
■配属部署：
総合管理統括部
業務管理部
┗全体数：44名 （2チーム合算）
■在宅勤務：
想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しており、
入社後慣れていただいてからは週2回程度利用可能
【求める人物像】
・常に課題意識を持ち、主体的に問題提起と改善提案ができる方
・複雑な課題に対して分析を行い、論理的な解決策を導き出せる方
・関係者と積極的にコミュニケーションを図り、協力を促進できる方
・目標達成のためにメンバーを鼓舞し、チームの目標達成を考えることができる方
・人を思いやり、自己の利益より組織や社会の利益に貢献することに喜びを感じられる方
【同社のポイント】
■独立系SIではトップクラス規模/売上
独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス
全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。
■複数のキャリアパス
グループ企業も多く、部署も多岐に渡…
- 応募資格
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- 必須
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・総務系の管理部門での勤務経験をお持ちの方
・何かしらのリーダー・主任経験
・社内業務での部門を横断した業務プロセスの見直しに携わった経験がある方
- 歓迎
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・社内システムの検討に携わった経験がある
・データ集計/数値分析などに関する業務経験がある
・衛生管理者、防火管理者などの資格保有がある
・生成AIに関する基本知識がある（Copilot等）
・簿記・会計等の基本知識がある（自部所の損益計算書の作成や予算管理等）
・効率化ツールの基本知識がある（Excelマクロ、PowerBI等）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 550万円～895万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、有給休暇奨励日・消化日の設置、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇、マイホリデー休暇（社員・家族の誕生日や結婚記念日、子供の学校行事等に有給休暇を活用）
