募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査／分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
■業務イメージの一例：
・事業計画策定、経営層へのインプット
・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート
・経営の意思決定事項（事業撤退、組織再編等含む）のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み
・子会社の予実管理体制の構築・運用サポート
・投資案件におけるROI算出等の効果測定
【組織と一緒に働く人たちについて】
■経営企画部 経営管理課
人数：課長1名、メンバー4名
組織の特徴：事業計画の策定や業績・KPIの分析、新規事業の事業性評価などを通じて、経営判断を支援しています。データドリブンな経営を推進し、企業の持続的な成長を支える役割を果たしています。
- 応募資格
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- 必須
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・企業における単年度予算策定、予実管理のリード経験（1年以上）
- 歓迎
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■事業部門と密に連携し、KPI分析に基づく課題発見から解決策の提案まで行った経験
■経理部門と円滑に連携するための会計知識（簿記2級程度以上）
■チームリーダーとしてメンバーの指導・育成に携わった経験
■IT業界・マーケティング業界での業務経験、または当社の事業領域への深い理解
■高度なExcelスキル（複雑な関数、ピボットテーブル等）
■複数部門が関わる会議体（月次事業進捗会議など）の運営や、プロジェクトをリードした経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 550万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇（10日～20日※初年度は入社時期により変動）、夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
