募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
■担当職務
（１）知的財産権の管理と保全
（２）知財活動の基盤業務の運営と、その強化（特にデジタル推進、DX）
（３）社内知財情報の集約と発信を通じた知財戦略の高度化への貢献
■組織構成：知的財産部 約30名／管理課：約5名
【働き方】
平均残業時間：10h/月
在宅勤務：週1回程度
【部のミッション】
（１）経営支援機能を発揮する
全社・各事業の意思決定に必要な知財情報を速やかに収集・提供する。
成長戦略に資する知的財産と活用方針を社内外のステークホルダーに発信する。
（２）事業企画の段階から参画し、既存事業強化と新規事業立上げに貢献する
事業部門・研究開発部門に伴走し、ビジネスモデルの構想、サプライチェーンの設計と知財戦略の策定と実行を支援する。
【課のミッション】
（１）知的財産権を管理・保全する
（２）知財活動の基盤業務（総務・経理・情報システム）の運営と、その強化をする
（３）社内知財情報の集約と発信を通じて知財戦略の高度化に貢献する
【特徴・魅力】
配属予定課は、全社の知的財産活動の総合的なハブとして機能しています。
総務、経理、情報システム、知財管理等の基盤業務に加えて、全社の知的財産に関わる情報を一元的に集約・整理し、活用を促進することで、全社の知財戦略の高度化に貢献しています。
※特に、以下の点が特徴・魅力となっています：
・総務: 当部の運営やサポート業務を担当し、業務効率の向上や円滑な運営を実現しています
・経理: 当部の経費事務に加え、全社知的財産関連の予算管理やコスト分析を通じて、経営資源の最適な配分をサポートしています
情報システム: 当部のシステム運用やデジタル推進に加え、全社の知財管理システムの運用・メンテナンスをしています
・知財管理: 特許出願のステータス管理や、特許権や商標権の維持管理を担当し、知的財産権を適切に保全しています
・知財戦略: 集約された全社の知財情報を活用し、知財戦略の策定や実行支援をしています。
これらの業務を通じて、配属予定課は全社の知財活動を支える重要な役割を担っており、総務…
- 応募資格
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- 必須
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■特許事務所または企業の知的財産部門において知財管理の業務経験が1年以上ある方
- 歓迎
- ・特許事務所または企業の知的財産部門若しくは研究開発部門において特許出願・権利化の実務経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 580万円～950万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
創業記念日、年末年始 ほか
研修：階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等
