募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【人事（制度企画・将来のマネジメント候補）】創業100年以上・プライム上場／健康経営優良法人ホワイト500／世界2位のグローバルメーカー
【募集背景】
組織体制強化に向けた増員募集です。
中長期的にはマネジメントを担っていただける方を求めており、制度の企画・運用に携わった経験をお持ちの方を歓迎します。
【職務内容】
・人事制度の企画、制度改定の検討および運用（他メンバーと協働）
・退職金（ＤＢおよびＤＣ）の資産管理・運用管理、厚生局への報告届出
・社員の個人情報の管理
・社員の契約に関する業務 など
【配属先】管理本部 人事総務部 人事課
※ご経験に応じて担当業務を調整いたします。
【キャリアアップ】
ご入社時は中堅メンバーとして主担当のサポートを担っていただきますが、将来的には主担当、さらに課長・部長とマネジメントラインへのキャリアアップを期待しています。
実力に応じた評価・昇進が可能で、中途入社のハンデは一切ありません。
【ご入社後期待すること】
入社時は、中堅メンバーとして主担当者をサポートする役割も担っていただきますが、
将来的には主担当として幅広く人事業務に携わっていただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
・自動車塗装プラントで世界2位／空調工事でも圧倒的実績を誇るグローバル企業
・100年以上の歴史に裏打ちされた企業基盤と盤石な財務体質
・人的資本経営の強化に本格的に取り組んでおり、制度企画・戦略人事に携われるチャンスあり
・キャリア入社の方でも年功序列にとらわれず、スピーディーな昇格が可能
【働く環境・制度】
・年間休日：123日
・月平均残業：20時間未満
・健康経営優良法人ホワイト500、スポーツエールカンパニー2024認定企業
・育児休業復職率100%
・上場企業年収ランキングトップクラス
【働き方 等】
・将来的に1000万円超の年収レンジも目指せます。
・残業月20時間程度。WLBと専門性の両立が可能です。
・安定性・収益性ともに高く、法務と…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書の写真が必須となります。
■人事部門での業務経験
- 歓迎
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■人事関係、管理関係に生かせる資格をお持ちの方
■TOEIC600点以上
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 550万円～1080万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日：123日（2021年度）
・土日祝日休み
・年末年始6日（2021年度）
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔・特別休暇
