募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
人事課の一員として、労務体制の企画・運用などをご担当いただきます。
【所属部門役割・募集背景】
同社はエネルギー事業を展開し、現在は大きな成長フェーズにあります。
これまで親会社の人事機能と両輪で進めてきましたが、今後は自社独自で制度設計や組織づくりを進める段階に入り、人事部門の役割は一層重要になっています。
人事課はその中核として、社員が安心して働き、能力を最大限発揮できる環境を整えることをミッションとしています。
【業務内容】
※ご経験に応じ、協議の上で中心業務を決定します。幅広い領域でのご活躍を期待しています
・福利厚生に関する企画・提案・運用サポート
・勤怠管理
・休職・育児介護社員対応
・社員対応（面談/問い合わせ対応等）
・安全衛生管理・職場環境の整備
・その他、労務業務全般
※一部アウトソーシング先との連携あり
【働き方】
・フルフレックス
・リモートワーク：目安週３出社
（ご家庭のご都合等で出社難しい場合には申請いただく事で、出社頻度をご調整いただく事も可能です）
【ポジション・企業魅力】
・幅広い人事業務を経験できる
・企画から運用まで一気通貫で関与できる
・ChatGPT等のAIを活用して業務改善に挑戦できる
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務（給与・社保・入退社・休職者対応 等の領域のいずれか） 実務経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・労基署対応経験・労基法に関する知識
・社会保険労務士資格保有 又は 資格取得のための勉強をされている方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 630万円～707万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
その他休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、公傷病休暇、介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇 他
