募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割】
■同社の総務人事部にご入社いただき、給与計算および採用に関する業務をメンバーの方々と共に携わっていただきます。。
■将来的には人事制度設計や総務など、社員が働きがいのある環境を整備する業務などにも携わっていただくことを期待しております。
【職務内容】
同社の総務人事部にて、人事関連業務・総務関連全般に携わっていただきます。
■人材採用（新卒・中途）の立案および実行（採用企画、選考対応、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングなど）
■人事制度および評価制度の運用・改善
■人材育成および研修企画の推進
■労務管理および就業環境の整備（給与計算、社会保険関連、衛生管理など）
■総務関連業務（経費精算、規程管理、ガバナンス、社内イベント運営、オフィスファシリティ、防災関連など）
【入社後】
■まずはご経験に応じ、採用業務または給与計算からスタートしていただきます。
■業務に慣れてきたら、ご自身の適性に合わせて、採用業務や給与計算等を幅広くご担当いただき、総合的なスキルを身につけていただく予定です。
■将来的には人事制度設計や総務など、社員が働きがいのある環境を整備する業務などにも携わっていただきます。
【組織構成】
■総務人事部：全体5名
部長：50代
以下メンバー8名（内訳：20代1名、30代3名、50代2名、派遣社員2名）
【働き方】
■リモート制度あり
■賞与実績:6.98ヶ月分（2025年度実績見込）
【同社・同ポジションの魅力】
■丸紅グループの一員としての信頼性・安定性を持ちながらも、独自の意思決定スピードと柔軟な社風が魅力です。
■自らのアイデアを発信し、社内のメンバーと協力しながら制度や仕組みを形にできる環境があります。
■会社幹部、経営層と意見交換を行いながら、採用・評価・制度・育成など幅広い人事領域に携わることができます。
■今回のポジションは、将来的に総務人事部のマネジメントを担うリーダー候補としての採用です。幅広い業務に加え、マネジメント業務経験を通してキャリアアップを目指すことができます。
- 応募資格
-
- 必須
- ■採用・給与計算のご経験
- 歓迎
-
▽ダイレクトリクルーティングのご経験
▽総務もしくは経理経験
▽簿記3級以上
▽TOEIC550点以上
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 600万円～700万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 土日祝、有給休暇、年末年始休暇
有給休暇：入社6ヶ月経過時点で13日付与 ※最大付与日数23日
