募集要項
- 募集背景
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現在、当社はIPOを見据えた事業拡大や組織強化に向けて、会社の未来を担う人材を積極的に採用しています。
会社運営の基盤を担う総務部門の体制強化が急務です。会社の成長を支え、より良い組織を自らの手で創り上げていく意欲のある方を募集します。
- 仕事内容
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■配属部署 経営管理本部 人事・総務部 人事・総務グループ社員の働きやすい環境を整備し、会社の円滑な運営を支える重要な役割です。幅広いスキルを身につけ、会社の中枢を担う存在としてご活躍いただけることを期待します。
組織構成：人事部長（50代男性）-人事課長（30代女性）-総務担当2名、労務担当2名、採用担当2名（20代女性、30代女性）
【具体的な業務内容】
＜主なルーティン業務＞
・オフィス環境の維持管理（備品発注・管理、施設メンテナンス手配など）
・来客、電話対応、郵便物・宅配便対応等の庶務業務
・各種福利厚生制度の運用管理（提携施設の利用管理、慶弔関連手続きなど）
・ファシリティ管理（レイアウト変更、業者との折衝など）
・社内行事イベント運営
・衛生管理に関わる業務全般（定期健康診断手配対応等）
・役員秘書業務（スケジュール管理など）
・Pマーク運用・更新業務
・従業員持株会事務局対応
など
＜組織強化・改善に向けた業務＞
・健康経営優良法人認定更新に関する業務
・健康経営を推進するための計画策定と実行
・社員満足度向上を目的とした新規福利厚生制度の企画・導入
・業務フローの改善、効率化の提案と実行
決められた業務だけではなく、まだ手付かずの業務改善や新しい企画にも、積極的に挑戦してくださる方を歓迎します！
＜特徴＞
【フラットな関係の職場】
弊社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。
人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。
【ライフワークバランス】
完全週休二日制（土日祝休）、年間休日127日、フレックスタイム制など、仕事とプライベートの両立がしやすい制度を整えています。メリハリのついた環境で、チームで連携をとりながら業務を遂行することができます！
- 応募資格
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- 必須
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・総務の実務経験（2年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、G Suite）
・メールやチャットツール（LINEWORKS等）での円滑なコミュニケーション経験
・主体的に業務改善を提案・実行した経験
- 歓迎
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・労務、経理などのバックオフィス業務経験
・マネジメント経験またはリーダーとしての役割を担った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：
採用職級により、試用期間中のフレックス制は対象外で定時制（9：30～18：30）
試用期間終了後にフレックス制へと切り替え
試用期間中の雇用条件に一切変更はありません。
- 勤務地
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東京都新宿区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
今回は事務職正社員採用となるため、転勤はありません
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
フレックス制度
コアタイム10：00～15：00
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：350 万円～420 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：265,000円～319,600円
■固定残業代制
基本給：150,000円～170,000円 固定残業代：63,600円～76,600円 固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり
■給与改定:年1回
※会社業績・評価に応じて変動あり
通勤手当：交通費規定内支給
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度
- 休日休暇
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年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇：入社直後10日
年3回大型連休有、国⺠の祝日、慶弔、年末年始等
- 選考プロセス
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書類選考→面接回数2回→内定
筆記試験:有(SPI)
