募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
※担当いただく会社のフェーズによって、サポート業務が異なるため一例となります。
■会議体運営（経営会議／取締役会／株主総会）
■（月次／四半期）決算対応や決算数値のKADOKAWAへの報告対応
■予実差異の調査や着地見込の精査
■業務効率向上や人件費削減を目的とした各種システムの検討・提案
■KADOKAWA基準に沿った規定作り
■KADOKAWA本社部門とのパイプ役
■顧問税理士や顧問弁護士とのやりとり・相談
【ミッション】
KADOKAWAグループのアニメ制作会社、ENGI、キネマシトラス、StudioKADAN、レイジングブルといった、クリエイターが多く所属するスタジオの環境整備、管理的な部分でのサポートをお願い致します。
【仕事の魅力】
■日本国内だけでなく、全世界中で視聴者が増加している日本のアニメーション
アニメを作り出すエンジンとなるのがアニメ制作スタジオです。そこに所属するクリエイターたちをサポートするという形で、さらに世界に感動を与えられるタイトルづくりに参加しませんか？ 労働環境の向上がさらに良いアニメをつくる原動力になります。クリエイターでなくとも、管理サポートという形でクリエイティブな仕事に関わることができます。
■制作会社1社ではできないことを、連携で成し遂げるやりがいのある仕事です。
■経営層の視点やニーズを知ることができ、組織の意思決定・推進などを直接的にサポートすることができます。
【部署の雰囲気】
■平均年齢が比較的低く、非常に明るくフレンドリーな部署・メンバーです。
■業務領域が制作全般と広いため、質問をしやすい環境作りを大切にしております。
■出社頻度は担当いただく制作会社のフェーズによって異なりますが、制作会社との信頼関係を構築してもらいたいので週１～２日程度、制作会社に出社して頂く予定です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門において…
- 応募資格
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- 必須
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■管理部、経営企画といったコーポレート部門での業務経験3年以上
■Excel、PowerPointの基本的作業ができる方
- 歓迎
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■プライム上場企業での管理部門経験
■簿記2級程度の知識がある方
■会社設立に携わった経験のある方
■進行基準への理解がある方
■事業管理経験がある方
※契約社員も同時募集しております。
下記応募資格に当てはまらない方は契約社員をご確認ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 年収・給与
- 626万円～701万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大17日付与）、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇
