募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【組織構成】
アシスタントマネージャー1名、メンバー1名、合計2名
【業務内容】
顧客企業への研修・組織開発プログラムの実施、実施後のレビューや次のステップに向けた改善提案まで関わっていただきます。
・顧客組織に深く入り込み課題をヒアリング、問題点を抽出し、顧客のあるべき状態を念頭に どのように解決していくのか1社1社オーダーメイドで考え提案していきます。 ・顧客の課題解決のための研修コンテンツ・組織開発プログラムの詳細をお客様と共に 決めていき、実際に実行にしていきます。
・「実施して終わり」ではなく、実施後のレビューも行い、顧客組織がより理想の状態に近づくよう セールス職と連携し次回提案や実施後のフォローを行います。
【得られるキャリア】
自律的なキャリア構築を支援します。
・組織開発コンサルタント
・研修講師
・プロジェクトマネジメント
【参考 異動による得られるキャリア】
・採用、人事コンサルタント
・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます
【入社後のキャリアイメージ】
採用、組織課題を持つ企業と伴走することで、課題解決のために必要な育成や組織開発を目的とした 研修プログラムの企画提案を行っていただく予定です。提案領域は採用における面接官教育やリクルーター教育をはじめ、階層別の研修にまで広げていくことができるため、多様な問題解決にチャレンジしていただけます。研修のイメージにある「やりっぱなし」を払拭し、効果が得られるまで付き添うパートナーとしてあり続けられるよう、単発でなく、中長期的な付き合いを前提としたコミュニケーションをとっていくこと、また既成のプログラムを提供するだけでなく、顧客課題に沿った独自のプログラムの企画からレビューまで、一気通貫で支援していけることが本ポジションの魅力と考えています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験があること
■組織開発、研修の企画、講師としてのご経験（3年以上）
■人事として、社内研修の企画～運用までのご経験がある方
- 歓迎
- ▼社外に向けた講師経験（ただし、教員除く）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・年間有給休暇10~20日（初年度10日／時間有給、午前午後有給あり）
・夏季休暇5日（7~9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12/29~1/4）
・慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇
