募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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事業貢献・事業推進を目的に、採用や制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。採用・人事制度構築では、昨今の市況を踏まえ、制度見直しや改善の推進を図っており、実行の役割をお任せします。
・評価、報酬制度の運営、最適化
・経営陣との連携による人事戦略の策定、推進
・社内規程の作成、改定
・人材育成のための研修制度構築
・人材育成体系の構築
・教育／研修制度の設計、導入
・福利厚生制度の企画、運用
・マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■報酬もしくは評価制度の運営／改善経験
■組織マネジメントの経験（2名以上）
- 歓迎
- 人事領域で複数の経験（労務・採用・制度・研修等）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇、有給休暇（入社初年度1日～15日、最大22日）
