募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
現在、人事チームは3名体制ですが今後に向けて増員募集。
社歴が長いメンバーが多く外部の知見が足りないため、ノウハウの落とし込みを期待しています。
採用分野だけでなく、労務・制度設計・組織作り・総務領域も幅広くリードいただける方を求めています。
【業務内容】
■中途・新卒・海外採用業務（初めは採用リードから）
■戦略的な人事企画・リード
■組織設計・制度改定・人事評価制度整備
■労務・制度運用（最低限の知見がある方）
■総務部門との連携（総務実務経験があれば尚可）
【当ポジションの魅力】
★経営に近いポジションで「人事戦略立案」のリーダーとして活躍できます。
★新規・海外採用や組織作り・制度改定など、多彩な経験を積めるダイナミックな環境。
★社歴が長いメンバーが多いため、外部の知見やアイディアを積極的に取り込むことができ、組織変革の中心として挑戦できます。
★若いメンバー（30代・20代）で構成される活気あるチームの中で、経験・年齢のバランスをとりながらリーダーシップを発揮できます。
★ワークライフバランスの充実
資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。
完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。
さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。
残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。
【組織構成】
総務人事課
・人事 メンバー3名 20代～30代 （こちらのリーダーを想定しています）
・総務 係長1名＋メンバー6名 20代～40代
【モデル年収】
・課長代理：650～750万円
・課長：750～800万円
・次長：～1000万円
・部長：1000万円～
※ご年齢は役職には関係なく、ご経験に応じて役職を決定いたします。
※資格取得状況に応じて各種手当などが加算になります。
【使用ツール】
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams
・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」<br…
- 応募資格
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- 必須
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中途採用の経験に加え下記いずれかの経験
・給与/社保などの労務業務の知見
・人事企画/制度設計の知見
- 歓迎
- ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日：年間休日115日＋計画年休5日の計120日休み
休日：完全週休二日制（日曜日+原則、土曜）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
