募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、21期連続で増収を継続している成長中の企業です。この成長と貢献のためには、同社について、様々なステークホルダーの認知や共感、信頼を得ることが必要です。会社の成長に伴う採用体制の強化のため、採用広報責任者候補を募集いたします。
【仕事内容】
採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。
【具体的な業務内容】
■採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。
■オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広げます。
■オフラインイベントの企画・運営において、リクルートミートアップやカジュアルな交流会を実施し、求職者と直接対話する機会を提供します。
■データドリブンな広報戦略の推進を通じて、エントリー数や認知度向上を図り、データ解析を活用したチャネル最適化で採用広報活動を全体的に強化します。
■ブランド強化とリブランディングに向け、求職者の関心を引きつけるメッセージングやビジュアル戦略を通じて企業ブランドを高めます。
デジタルとリアルの両方を駆使して多角的な採用広報活動を展開し、企業の成長に貢献する優秀な人材の獲得を目指します。
【魅力】
〇採用広報の全方位で主導権を持ちながら、独自の施策や新たな広報手法を導入できる点が魅力です。
〇社会的な影響力の大きい事業と連携し、企業の魅力を発信しながら、ブランドの確立に貢献できま。
〇採用マーケティングと広報の両方に携わる経験を活かし、将来的に多様なキャリアパスが開かれます。
【配属部署】
経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。
現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。
【同社の概要】
同社グループは、多様なビジネス…
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかの経験
・採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において、5年以上の実務経験がある方
・HR領域でのコンサルティング経験または採用広報戦略に関わる実務経験を有し、企業ブランド向上を目指す広報活動の経験がある方
- 歓迎
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▼デジタルマーケティングツール（例: Google Analytics）の使用経験、ならびにデータを活用した広報施策に精通している方
▼採用広報活動におけるプロジェクトマネジメントの経験
▼データ分析やターゲティング施策を用いて、採用広報の効果を測定し改善するアプローチに理解がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:30～18:00
- 年収・給与
- 620万円～810万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
