募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。
ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。
本ポジションでは、エンジニア・デザイナーを中心としたプロダクト職種の採用担当として、戦略立案から母集団形成、クロージングまで一貫してご担当いただきます。
また、採用を起点にプロダクト組織の課題や進化にも踏み込み、オンボーディング支援や制度改善提案など、HRBP的な観点からも関わっていただきます。
プロダクトサイドの経営陣やマネージャーと密に連携しながら、「採用だけで終わらない組織づくり」の仕組みを一緒に作っていく、チャレンジングなポジションです。
【具体的な業務内容】
■組織課題や事業成長を踏まえたプロダクト職採用戦略の企画・実行
■ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝を通じた母集団形成
■面談・面接・クロージング対応
■オファー承諾後のオンボーディング設計と運用（職種特化で）
■採用広報やイベント企画などブランディング活動
■選考設計や面接官育成、プロダクト部門の評価制度・育成企画へのフィードバック
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
・エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト職種としての実務経験
・プロダクト組織における中途採用経験（事業会社・人材会社問わず）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～840万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（VISA取得休暇など）
