募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
人事労務実務の経験を踏まえ、新たな制度導入や風土改革を推進していただきます。
例：人事制度や各種規程の策定、評価制度の運用・改善、HRデータの分
析・人的資源管理など
【キャリアパス】
入社後はご経験に応じて人事企画や労務など幅広く業務にあたっていただきます。
また将来的には事業領域が異なるグループ各社にて企画業務はもとより人事業務全般を担っていただく可能性があります。異なる事業領域での様々な経験を積みながら、専門性の高い人事企画プロフェッショナルとしてのキャリアを形成いただくことを想定しています。
【募集背景】
グループの人事部門体制強化のため。
【組織構成】
人事部：部長1名、担当部長2名、課長6名、係長5名、主任以下18名
※6/1現在
・職位に関わらず意見を出し合える雰囲気
・新卒・中途の別、男女別に関係なく活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務実務のご経験：3年以上
■人事制度企画、運用のご経験
■マネジメント経験（指導・育成経験）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 626万円～806万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝日、有給休暇（連続休暇として利用する制度あり）、年末年始・夏期休暇は有給休暇消化、慶弔、特別休暇など
