募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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以下の業務範囲について、チームメンバーで分担してご担当いただきます
■経営戦略関連
環境分析：市場・競合・自社の状況を分析し、経営資料として整理
計画策定：中期経営計画の方針策定・実行状況を踏まえたアップデート
実行支援：中期経営計画や重要施策の実行管理・調整
資料作成：IR資料や各種分析資料、会議付議資料など幅広い領域における資料作成業務
■会議体運営
経営会議・取締役会の資料作成、アジェンダ設定、議事録の作成
ゲートキーパー機能：抜け漏れなく必要な議案が経営会議・取締役会へ付議されるよう、事業部を支援
■特命案件
資本業務提携先等のステークホルダー対応、投資先管理
M&Aにおける交渉窓口・プロジェクト推進
対外交渉・新規事業立ち上げ・他部署連携における事務局運営
機関設計関連業務
- 応募資格
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- 必須
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■事業計画や中期経営計画の策定に関わった経験
■事業分析、KPIモニタリング、業績レポート作成の経験経営戦略・財務戦略のサポート経験
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語運用能力をお持ちの方
・プロジェクトの事務局運営経験
・コーポレート・ガバナンスに対する一定の理解
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇
年間有給休暇12～20日（初年度は最大12日～1日：入社月により変更、入社月に付与、利用可能）、リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） 育児/介護休暇
