募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
成長スピードに伴い採用体制の強化が急務となっております。
既に複数名の採用担当が在籍していますが、より戦略的な採用活動を推進するための増員募集です。
※弊社経由で入社された方も複数名ご活躍中です。
【ポジションの特徴】
経営直下の採用戦略に深く関与でき、スピード感のある現場で裁量をもって取り組めます。
【業務内容】
・人材要件策定・採用戦略立案
※採用職種：不動産営業職、バックオフィス、賃貸管理職、設計・施工管理職、エンジニア 等
・媒体運用／エージェント連携／ダイレクトスカウト運用
・面談・面接・クロージングなど一連の採用実務
・入社前後フォロー、進捗管理、課題分析
【キャリアパス／業務の広がり】
・採用担当～主任クラスを想定
・将来的には課長職へのステップアップも可能
・教育研修・人事制度企画・社内規程改定など、人事領域全般へ拡張も視野に
【魅力ポイント】
・経営層に近く、スピード感と裁量を持って動ける
・年間休日127日＋計画有給5日で働きやすさも◎
・実力主義で成果をしっかり評価する風土で昇給・昇格も早い企業です。
【配属先】人事部採用課（計10名）
新卒担当 4名／中途担当 3名／他 派遣・アルバイト担当者 ※20～40代が中心
※弊社経由でご入社された方が3名ご在籍中です。
【外部からの評価】
・2年連続「働きがいのある企業」認定
・東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』 85位にランクイン
・エン・ジャパン社より『若手ホワイト企業』に認定
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに該当する方
・不動産企業での中途採用経験
・ITエンジニア採用の実務経験
・ITエンジニア人材領域でのエージェント・媒体活用経験
・ダイレクトリクルーティング経験
- 歓迎
- ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
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週休二日 水曜定休+シフト※休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定となります
GW（3日）、夏季休暇（7～8日）、年末年始（6～7日程度）、有給休暇（入社半年後10日）、慶弔休暇
※育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
