募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【本ポジションの魅力】
■経営企画部門の中核スタッフとして、中期経営計画策定やM&A業務に携わることができます。
■組織の成長に貢献し、自身のキャリアを発展させることができます。
■新しい挑戦や成長の機会が豊富であり、当社の経営計画に関わる重要な業務への従事や、役員クラスの方への説明・議論の機会も豊富にあるため、自己成長や専門知識の向上につながります。
■組織の成長と共に自身も成長できる環境で働くことができるため、やりがいや成長の実感を得ることができます。
【期待する役割】
M&Aに軸足を置きつつ経営企画業務を担っていただくか、経営企画業務に軸足を置きつつM&A業務に担っていただくことを想定していますが、応募者様の適性・志向に応じて柔軟に検討いたします。
なお、ご経験に応じて、経営企画部のリーダーの役割をお任せする場合もあります。
【業務内容】
■経営戦略の策定・推進（中期経営計画・年度計画の策定、市場・競合分析、事業ポートフォリオ評価等）
■事業成長に向けた施策・KPIの検討・設定
■経営会議等の会議体の運営
■M&Aにおける社内検討
【業務内容詳細】
＜経営戦略の策定・推進＞
中期経営計画・短期経営計画の策定方針、全社目標数値（業績/KPI）の設定、外部環境分析（市場動向、競合分析、技術トレンド）、内部環境分析（事業ポートフォリオ評価（収益性・成長性）
各事業部門の課題・強み）、社長・役員とのディスカッション、各レイヤー（全社、事業単位、部門単位）ごとの事業計画の審議の事務局、策定後の進捗管理（実行施策・KPI他）、公開資料の作成
（例）
中期経営計画（2026年3月期～2028年3月期） https://www.comture.com/ir/management/pdf/202505.pdf
生成AI・クラウド等の環境激変を受け、当社はさらなる成長に向けてチャレンジングな経営計画を作成する予定です。
＜M&A案件のソーシング、ディール実施＞
当社の中期経営戦略における最重要施策であるM&Aに関する各種業務
[ソーシング・初期検討フェーズ] 外部事業者とのネッ…
- 応募資格
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- 必須
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■経営企画業務またはM&A関連業務における3年以上の経験
■BS/PLの分析ができること
■ファイナンスの基礎知識（DCF,NPV,WACC）があること
- 歓迎
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・ 経営企画業務またはM&A関連業務における十分な業務経験や知見
・ プロジェクトの計画立案から実行・完了までを主導した経験、または組織運営に関わる管理職経験
・ 簿記有資格者（日商簿記二級以上）または企業価値算定のモデルが作れること
・ 会社法への理解または各種契約書ドラフト・レビュー等の経験
・ 上場企業（または準じる規模の企業）における重要会議事務局の経験
・ システムインテグレーション、ソフトウェア業界の勤務経験 （インフラ構築、アプリケーション設計・開発、コンサル等の事業経験、コーポレート部門経験等）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～950万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 祝日、夏季、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、有給初年度10日（入社4ヵ月後より／最高20日取得可能）、特別休暇（忌慶生等）、育児休業（1歳または1歳6ヵ月までのお子様対象）、介護休業、慶弔 など
※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
