募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
人事総務部にて、労務領域の業務を中心にご担当いただきます。将来的には人事部内でのローテーションも行っていく想定です。
具体的には下記のような業務が想定されます。
・個別労務対応（労務トラブル対応、行政監査（労基署等）対応）
・労働組合対応（労働組合との折衝・交渉）
・労働衛生対策の実行（安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施）
・就業規則、労使協定の作成および改定、その他規程整備
・労働関係法改正の対応
【入社後のミッション】
当初は労働関係法改正に伴う対応や各種規程の改定・整備、個別労務対応、労組対応等の労務領域を主にご担当いただく想定でおります。
将来的にはご本人のご希望等も踏まえ、部内でのローテーション等も想定しております。
【組織構成】
人事総務部 人事グループ14名（男性5名、女性9名※年齢層/20～50代）
※人事総務部 他人材開発グループ、総務グループ
【募集背景】
部員の退職に伴う欠員補充となります。
【キャリアパス】
労務業務以外にキャリア採用、海外赴任関連、評価、異動・出向管理 等の業務にも携わっていただく可能性がございます。
【求める人物像】
・対人感受性に自信のある方。社内外のステイクホルダー（主に従業員・役職者）と良好な協力関係を構築していける方
・自律的に考えて行動し、積極的に手を動かすことを厭わない方（方向性を企画するだけではなく、ディテールの設計、影響範囲の分析、ステークホルダーの同意獲得なども厭わずにやり遂げられる方）
・人事部の業務を通じて、ユニークかつグローバルな事業会社の発展に中長期的に貢献してみたい方
【働き方】
平均残業時間：月20～30時間程度
リモートワーク：月の営業日数の半分までを在宅勤務可
フレックス：あり（コアタイム:11:00～14:00）
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社の人事で、労務領域の実務経験のある方
■最低限の英語コミュニケーションができる方（TOEIC650点以上目安）
※英語のドキュメント類も多く、メールでのやり取り等が必ず発生します。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休二日制（土日・祝）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇
