募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、
グループ会社も含めた、下記のような人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。
【職務内容】※想定※
■人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等）
■人材育成の企画立案・運用
■組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理
■新卒・中途採用計画の立案と実行
～補足～
具体的な業務内容につきましてはご経験/ご希望に応じて決定いたします。
【魅力・やりがい】
■富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。
■現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組む中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて、企業の成長に貢献いただくことができます。
【キャリアステップ】
■将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
■富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。
【働き方】
■週2回在宅勤務可能
■他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。
※担当業務によって在宅状況等が異なる場合がございます。
【勤務地について】下記3拠点の内いずれかを想定しております。
■本社 （東京ミッドタウン ウェスト）
東京都港区赤坂九丁目7番3号
※本社人事機能（HRBP以外）
■横浜みなとみらい事業所
〒220-8668 神奈川県横浜市西区みなとみらい6－1
※組織人事（HRBP）機能
■海老名事業所
〒243-0494 神奈川県…
- 応募資格
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- 必須
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従業員数1,000名以上の事業会社における、下記いずれかのご経験
■HRBP
■労務（様々なハラスメント対応、安全衛生、賃金の制度設計など）
■教育研修（上位層研修・スペシャリスト研修のご経験）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年5～1年20日／時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
