募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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IPO準備中の成長企業で、採用戦略の立案～実行、将来的には組織開発や新規事業等も担える戦略人事をお任せいたします。同社の採用戦略の立案?実行を中心に、戦略人事として幅広くご活躍いただきます。
【業務内容】
・成長戦略を鑑みた採用戦略の企画、実行
・中途採用における母集団形成からクロージングまでのプロセス設計、運用
・経営メンバーと連携した採用計画立案
・採用KPIの管理と改善
・関連部署との連携、巻き込みによる施策推進
【ポジションの魅力】
・経営層直下で事業、組織拡大に関与可能
・採用領域に留まらず、希望に応じて新規事業、人事企画、制度設計、組織開発などの業務にも関与
・年4回の評価制度を活かし、スピード感あるキャリアアップが可能
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務の経験5年以上
・採用または育成、評価の実務経験
- 歓迎
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・IT、経営、組織に関する知見
・コンサルティング業界での経験
・経営層への提案・営業経験
・スタートアップ経験（業界・規模不問）
・ピープルマネジメント経験
- フィットする人物像
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・組織創りに情熱を持ち、自ら仕組みを作ることに挑戦したい方
・高速な変化と成長をポジティブに捉えられる方
・経営に近い立場で実績を積みたい方
・マルチなキャリアを描きたい方（CxO、新規事業、人事スペシャリスト 等）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：700万円～1,000万円
月給：285,715円～714,286円
基本給：211,315円～528,486円
固定残業代：74,400円～185,800円（固定残業代45時間/月）
昇給：年4回
賞与：年2回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当（上限4万円/月）
・住宅手当（3万円/月・支給地域に制限あり）
・副業、兼業可
・リファラル制度（紹介者、被紹介者ともに100万円）
・各種教育支援（技術書籍・セミナー・資格取得費用負担等）
・ストックオプション付与実績
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休二日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
適性検査：有
