募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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各事業部門との連携を図りつつ、採用目標達成のための具体的なアクションプランを策定し、採用業務を推進していただきます。・採用に関する企画立案と運営
・エージェントとの関係強化
・求人サイトの管理・運営
・応募者への連絡・面接日程の調整
・書類選考・面接対応・会社説明会の実施
・内定者フォロー
・リファラル採用企画立案・実施
・採用状況データの分析と提案
（新卒/中途採用共にエージェントを利用した採用が中心です）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験が1年以上ある方
・IT業界にて新卒/中途採用経験がある
・IT業界にてエンジニアの経験がある
- 歓迎
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・高い目標設定を自ら行い、推進できる方
・推進・会議を的確にリードできる方
・PDCAサイクルを利用し業務を改善できる方
- フィットする人物像
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・主体的・自発的に業務に取り組める方
・細やかな調整業務や臨機応変な対応が苦でない方
・コミットメント意識がある方
・チーム貢献、他を支援する意識の高い方
・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方
・新しいことに挑戦することが好きな方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
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就業時間:9:30～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：325万円～600万円
月給：250,000円～455,538円
基本給：200,000円～363,838円
固定残業手当/月：50,000円～91,700円（固定残業時間30時間/月）
昇給：年2回（6月、12月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など
- 休日休暇
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・年間休日日数123日
・完全週休二日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
適性検査：有（性格診断）書類選考通過後に実施
