募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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お客様の組織、人事における課題を上流から解決に繋げるコンサルタント職となります。・人事や経営者の方々より課題のヒアリング
・課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案
・解決策の立案、実施事項の全体設計
・課題解決に向けた実施事項の運用
・HR Techの導入、活用提案、運用オペレーションの構築
本ポジションの魅力
・様々なお客様の組織や人事課題に対して、課題の特定から提案、その後の制度やコンテンツの設計まですべてを担うことができます
・コンサルタントとして必要な課題発見力、提案力、プロジェクトマネジメント力を身に着けることができる
・役員や事業部長も巻き込みながら、自社にとってもお客様にとってもインパクトの大きな仕事に関われる
・自身の仕事が社員の生産性やウェルビーイングの向上に繋がり、社会的意義を感じながら働くことができる
・新たなポジションとなるため、役割や目標設計など、ポジションの立ち上げに携わることができる
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域のコンサルタントもしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方
・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計を行ったことがある方
- フィットする人物像
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・同社のMisson、Valueに共感できる方
・「会社を良くしたい」、「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という人事や経営者が抱える悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考えきることができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：550万円～900万円
月給：458,000円～750,000円
基本給：346,000円～566,600円
固定残業手当：112,000円～183,400円（固定残業時間45時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年2回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・私服通勤
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
- 休日休暇
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・年間休日日数128日
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（試用期間満了後付与）
・慶弔休暇
・産休、育休
・ウェルビーイング休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（営業マネージャー）→最終面接（役員、事業責任者）→内定
適性検査：有（同社サービス）
