募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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採用チーム体制強化のため、採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの改善まで一貫してリードし、効果的かつ再現性のある採用活動の仕組みづくりをお任せします。ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務の一部または、全般をお任せいたします。
・採用戦略の構築、実行：採用計画の策定から各選考フローの設計、改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案、実施にも主体的に取り組んでいただきます。
・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定、活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
・選考プロセスの管理、改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
・採用チーム運営、企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画、運営業務をリードします。
※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、将来的には主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの職種においてのご経験をお持ちの方
・人事採用担当
・人材紹介会社におけるCA/RA
・法人営業
・戦略/IT/業務コンサルタント
・その他 顧客折衝を有する職種
- フィットする人物像
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・現状に満足せず常に学び挑戦し続ける向上心のある方
・同世代に負けない圧倒的成長を遂げたいと考えている方
・自ら考え行動し、ゼロから仕組を作ることを楽しめる方
・困難な採用課題にも粘り強く取り組める方
・会社のビジョンやカルチャーに共感し、組織の成長を共に推進できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～800万円
月給：285,715円～
基本給：211,315円～
固定残業代：74,400円～（固定残業代45時間/月）
昇給：年4回
賞与：年2回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・住宅手当
・副業可
・ストックオプション付与実績有
・資格取得手当
- 休日休暇
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・年間休日日数120日以上
・完全週休二日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
適性検査：有
