募集要項
- 募集背景
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➀副社長が今後はより経営や営業（取引業界を増やす）に専念するため、現在副社長が推進している業務および今後の生産管理システム導入を巻き取って頂ける方に入社頂きたいと考えております。すぐには難しいため、数年単位で引継ぎを行いつつ副社長と共に進めて頂きたいと考えております。
(2)6軸ロボット導入により、生産能力が飛躍的に向上しています。
逆に生産管理体制が難しくなってきており、職人の知見や経験に左右されずに安定的な生産体制を保つため、生産システムを導入（初期フェーズ）に入っております。
今回募集する方には業務推進部の管理職候補として、現在の生産体制をまずは習得頂き、早い段階で生産システム導入の推進を担当頂きたいと考えております。
- 仕事内容
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・生産体制の確立（システム導入）【業務内容（ミッション）】
・業務改善
・副社長の右腕として生産管理体制の構築
・生産管理システム導入・推進・各部調整
・パイプ生産工程の生産計画
・自動機の生産計画の立案
・受注変更時の計画変更の指揮取り
・生産管理の観点からコスト削減や業務改善・アイディア出し
・仕入先の手配
・納入に関する受付対応（主にパートがやるが業務としては習得頂きたい）
・客先、仕入先からの問い合わせ対応など
- 応募資格
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- 必須
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・生産管理業務経験
- 歓迎
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・自動車部品メーカーでの勤務経験
・生産管理システムの導入
・マネジメント経験
- フィットする人物像
- 即戦力であれば嬉しいですが、「やってみたい」「チャレンジしてみたい」という意欲の方を重視しております。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間最長6か月）試用期間中の待遇差異はありません。
- ポジション・役割
- 一般～課長候補を想定
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:15 ～ 17:15 休憩1時間（実働8時間） 12時15分～13時及び15時～15時15分の計60分
- 年収・給与
- 350万円 ～ 599万円（経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費（上限9,000円迄）
・子育て主婦の時短勤務制度など
- 休日休暇
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年間休日110日 会社カレンダーによる
（土日祝が基本となっておりますが、※毎月最終土曜日は出勤）
有給休暇（法定どおり）
夏期・冬期休暇あり
- 選考プロセス
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・面接1～2回 （基本は現地にて対面）
書類選考後、1次面接：副社長 最終面接：代表取締役
