募集要項
- 仕事内容
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未来洞察と社会潮流分析を軸に、新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。●HRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。
＜具体的業務＞
・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング
・案件獲得に向けた営業、提案活動
＜事例＞
・サクセッションの推進に向けた人材要件やタレントプールの設計
・自律的キャリアの構築や適所適材な配置実現に向けたスキルや適性の見える化
・人材流動化実現に向けた施策（社内公募など）推進
・エンゲージメント向上に向けたサーベイの実施・分析、課題解消のための施策推進
・未来志向で失敗を恐れずチャレンジする人材を生み出すワークショップ
＜備考＞
●フレックスタイム制（コアタイム：13:00～16:00、フレキシブルタイム：7:00～13:00、16:00～19:00）
●リモートワーク：2週間で4回まで在宅勤務可
- 応募資格
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- 必須
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●下記どちらかに当てはまる方。
・人事領域におけるコンサルタント経験（経験領域：採用、人材育成、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、人的資本経営のいずれか）を3年以上お持ちの方。
・事業会社での人事経験（タレントマネジメントシステムの使用経験必須）を3年以上お持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
赤羽橋駅より徒歩4分
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当：通勤手当、出張手当、役職手当、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月40時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月40時間超過分）、定期健康診断実施、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可、在宅勤務制度
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 年間休日日数120日／完全週休2日制(土日祝)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（採用責任者/HRコンサルタント）→2次面接（事業責任者）→最終面接（代表取締役、取締役）
※面接回数は変更する場合があります。プレゼンテーションの機会があります。
