募集要項
- 募集背景
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組織編成に伴い、複数ある事業を安全かつ安定的に稼働させるにはより主体的な組織となる必要があると考え、これまでの情報システム部門の在り方を見直し、「プロアクティブな組織への変革」をテーマとし再構築していく運びとなりました。
社員の困りごとを相談されてから対応するのではなく、自ら課題の本質を見極め、自ら解決に踏み込む姿勢を大切にしています。
また、インシデント発生後の対処にとどまらず、事前に戦略を立て未然に防ぐ仕組みを築くことを目指しています。
現在、部長が業務全般を統括し、全社システム戦略の策定やアプリ・ITインフラ環境の運用レベルを更に上げていくため施策や土台作りを行なっている最中です。
安定的な業務の遂行に加え、新しい施策の検討や実行を行っていただけるメンバーを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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当グループ全体のITインフラ環境（主にWindowsベース）の運用・管理、また業務改善をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・Active Directory（AD）の構築・運用・権限管理
・Microsoft Intune / Endpoint Managerによるデバイス管理・ポリシー設定
・グループポリシー（GPO）の設計・管理
・IT資産管理（ライセンス、デバイス、アカウント）
・セキュリティパッチやアップデートの適用管理
・社内からのITサポート（2次対応）
・ベンダーや外部パートナーとの調整 等
※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。
昨年はOktaを導入しております。
ゼロトラストの運用管理に携わりながら最先端のシステム運用構築に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・情報システム部門での就業経験があり、かつ以下のご経験がある方
・Windowsサーバーまたはクライアント管理経験3年以上
・Active Directory の運用管理経験
・Microsoft Intune / MDM の導入・運用経験
・セキュリティポリシー・GPOの設計経験
- 歓迎
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・プログラミングスキル
・ITILなどのITサービス管理のフレームワークの知識と実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・AIなどの最新ITトレンドへの理解や興味関心をお持ちの方
・セキュリティ対策プロジェクトの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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・平日勤務
・09:30～18:30
・所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)
★平均残業時間10～20時間未満
★週2回のリモートのOK（入社後すぐにリモート勤務可能です。）
- 年収・給与
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月給 542,000 円 - 700,000円
（内訳）
基本給 ：403,000円～521,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：139,000円～179,000円（勤務時間外手当45時間分)
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会
・在宅勤務制度
・ネオキャリー（社内異動制度）
・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
・介護施設利用割引
・勤続報奨金制度
・Family Care Working制度 など
- 休日休暇
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年間休日120日
・年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
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STEP1：書類選考
STEP2：面接（2～3回）
STEP3：内定
