募集要項

仕事内容: 当社の成長を支えるバックオフィスの中核として、人事労務業務全般を担当していただきます。会社全体を支える重要な役割を担いながら、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、安心して働ける環境を整備していただきます。

【業務内容】
・従業員の給与計算および賞与計算（従業員数：300名程度、給与計算業務は社外に委託）
・社会保険や労働保険の手続き（入退社手続き、育休・産休対応など）
・規程や労務ポリシーの見直し・改善（法改正への対応や、より良い職場づくりのための規程改定の提案・実施）
・働きやすい職場環境を実現するための企画立案（例：福利厚生制度の拡充や労務課題解決）
・勤怠管理システムの運用・改善
・労働基準監督署や社会保険事務所などへの対応
・その他人事・総務業務全般

【レポートライン】
管理本部長
∟総務人事責任者
　∟採用・教育：　マネジャー１名・メンバー1名
　∟総務：　1名　総務業務の全般を担っています
　∟労務：　1名　社会保険、給与計算、勤怠管理、システムの運用・経費、社外支払・押印申請等受付など
　　　　　※今回は労務担当の増員となります

応募資格

年収・給与: ・想定年収　400～600万円
　月給制　280,000円～450,000円
・賞与実績:年2回(業績に応じて支給)
・職務手当（職務毎に基準を満たす場合に支給）
・家族手当（配偶者10,000円、子一人につき5,000円）　
※マネジャー以上は対象外
・住宅手当（家賃に応じて最大40,000円）　※マネジャー以上は対象外
・随時昇給あり
・業績賞与あり

待遇・福利厚生: ◆各種社会保険完備
◆社員の個性と創造性を活かす制度
・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）
※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します
・書籍購入支援制度（月額5500円まで、購入後は個人所有OK）
◆その他
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）
・自社商品購入サポート（金額の30%を会社が助成）
・インフルエンザ予防接種補助制度

休日休暇: 年間休日120日
・完全週休2日制（土日休み）
・年次有給休暇（入社日から3か月経過時点から付与）
・加算年次有給休暇
　※祝日分を別途有給休暇として付与し、自由なタイミングで休暇取得が可能な制度です
・年末年始休暇（5日）
・産前産後休暇
・慶弔休暇

選考プロセス: 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書）
↓
1次面接（オンライン推奨）
↓
適性検査
↓面
接（当社オフィス）
↓
内定
※選考内容はご希望や状況に応じて変更する場合があります

会社概要