募集要項

仕事内容: RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・新規案件を構築する
　主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。

・営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整
　クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。

・自チームメンバーおよびサブリーダーの指導育成および評価
　メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。

・有期雇用者の契約更新関連業務
　チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。

・担当案件に関する収支改善業務
　担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。

・チームメンバー1on1の実施
　日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。
　一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。

応募資格

必須: ・5名以上のメンバーマネジメント経験
▽上記に加え、下記いずれかのご経験
・人事採用のご経験
・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験
・求人広告媒体営業のご経験
・RPO業界でのご経験

年収・給与: 月給 450,000 円 - 650,000円

（内訳）
基本給　： 335,000円～483,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当： 115,000円～167,000円（時間外勤務45時間分に相当）

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■実績に応じてインセンティブ支給有
※上記想定月収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

待遇・福利厚生: ・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会
・在宅勤務制度
・ネオキャリー（社内異動制度）
・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
・介護施設利用割引
・勤続報奨金制度
・Family Care Working制度　など

休日休暇: 年間休日120日
・年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay（社内規定あり）

会社概要

事業内容・会社の特長: ■採用支援
　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等）

■就労支援
　・就職活動支援
　・転職活動支援
　・各種専門職への就労支援

■業務支援
　・営業代行、コールセンター代行、集客支援
　・システム受託開発
　・保育所、学童保育室　など