募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に向けた増員
- 仕事内容
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採用育成から制度設計、人事評価まで人事組織のコア部分を立上げていくポジションです。▽人事組織のマネジメント
グループ会社とも連携しながら、約10名の人事組織を牽引していただきます。
・メンバーマネジメント・育成
・業務改善および効率化にむけた取組み
・部門内/会社全体の業務フロー見直し、変更
・業務ルールの設計、運用
▽就業規則や各種規定類の策定・改定・提案
▽各種法令への対応、労基署への届出対応
▽安全衛生管理（健康診断、安全衛生委員会、ストレスチェックなど）
▽各種プロジェクトの企画および実行
▽その他、人事労務実務（入退社管理、社会保険手続き、給与計算など）
※現在は約10名のメンバーが在籍しています。男女比は半々、全員が中途採用での入社です。
- 応募資格
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- 必須
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▼人事労務の実務経験（人材サービス業または1000名以上の事業会社）
▼マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区（各線新宿駅より徒歩5分圏内）
- 勤務時間
- 9:00～18:00(休憩時間60分)
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1000万円（月給×12カ月）
※前職のご年収を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度、持株会
・社内異動制度
・不妊治療支援制度、介護施設利用割引
・勤続報奨金制度
・在宅勤務制度
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 休日休暇
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・年間休日120日以上（2024年の年間休日実績は125日）
・土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇（男女とも取得実績あり）
・介護休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・その他の休暇制度あり
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽面接（2～3回）
▽内定
