募集要項
- 募集背景
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【募集背景：4～5名】
当社はビジョンの実現を目指し、既存事業の改善・成長だけでなく、
新規事業の開発も積極的に行っています。
新規・既存を問わず、複数のサービスを成長させていくために、
マーケティング人材の採用・育成に取り組んでいます。
- 仕事内容
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【仕事内容】
当社が運営する「クラシル」「レシチャレ by クラシル」「TRILL」のサービスのマーケティング業務をお任せします。これまでのご経験・志向に合わせて最終的にポジションを決定させていただきます。
以下いずれかの業務を担当いただき、担当事業の成長に貢献するのがミッションです。
1.コンテンツ企画 / ディレクター
ライフスタイル情報メディアにおいて、記事コンテンツの企画～効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。
AIなどの活用による業務効率化と、データ分析に基づく質の高いコンテンツ制作を両立させ、更なる事業成長を目指します。
＜具体的な業務例＞
- コンテンツの企画・制作ディレクション
- データ分析に基づいたトラフィック改善、コンテンツ改善
- 予算・人員管理、スケジューリングなど、メディア運営に関連する業務
- AIなどの技術を活用した制作フローの効率化推進
2. デジタルプロモーションディレクター
新規事業や既存サービスにおいて、広告を活用したデジタルプロモーション案件の配信設定から効果分析までを一貫して行います。数値分析をベースに、関係者を巻き込みながら仕組みづくりや業務効率化にも取り組み、効果的かつユーザー体験を重視したクリエイティブの追求と迅速なPDCA改善を行います。
合わせて、開発や営業チームを巻き込んだ新規施策の立案や改善に必要なUI/UXの改善業務にまで携わることが可能です。
＜具体的な業務例＞
- デジタルプロモーション案件のディレクション
- 配信データ分析および効果改善提案
- UI/UX改善提案、キャンペーン企画などマーケティング施策の実行
- ユーザーインタビューの実施などを含む市場調査
3. 広告運用・グロースポジション
自社サービスの広告収益最大化をミッションとし、プログラマティック広告などの運用戦略立案から実行まで幅広く担当します。データに基づいた高速な改善サイクルを通じて、事業全体の成長を強力に推進します。
＜具体的な業務例＞
- 各種広告プラットフォームを活用した広告運用
- 広告売上最大化に向けた施策の企画・実行
- 広告以外の新規マネタイズ手法の企画・推進
- 外部広告事業者との連携・折衝
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・学歴不問/業界未経験歓迎
・社会人経験1年以上
上記に加え、下記いずれかのご経験
・継続的な目標達成の経験
・業務におけるPDCA改善の経験
例えば、下記のようなご経験歓迎
- 営業経験者
- 人材系
- 広告系
- カスタマーサクセス経験者
- 歓迎
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【歓迎条件】
- IT、WEBサービス領域の企業での就業経験
- チームリーダーなど、マネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 19～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
出社形態
- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金）
- ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社
- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
※全てのポジションにおいて、フルリモート勤務は不可。
※転勤無し
- 勤務時間
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【勤務時間】
10:00～19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制：
コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 年収・給与
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【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：400万円～550万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：298,215円～
- 給与（月額）の内訳：ベース給与220,880円～・固定残業手当77,335円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 副業可（許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備
- 休日休暇
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【休日・休暇】
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
