募集要項
- 募集背景
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複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。
今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえると、IT観点から全社の成長を支えるコーポレートITの強化が重要になっており、予算をとってIT領域に対する計画的な投資を行なっていく予定です。
現在コーポレートIT部門には2名が所属しておりますが、今後3年間のロードマップでも体制の拡充を予定しており、コーポレートITにおいて今後の中核人材として成長・活躍いただける方を新たに仲間にお迎えしたいと思っております。
- 仕事内容
- #NAME?
- 応募資格
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- 必須
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- 自動化ツール（Zapier等）やプログラム（Python等）による会社全体の業務自動化・生産性向上の経験
- 他部門のメンバーと円滑にやり取りを行うだけのコミュニケーションスキル（社内のあらゆる部門とやり取りを実施する必要があるため）
- 歓迎
- #NAME?
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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- フレックスタイム制
- コアタイム：10:00～16:00
- フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
- 年収・給与
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500万円 ～900万円
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 待遇・福利厚生
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【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備
【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
- 休日休暇
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【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
- 選考プロセス
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書類選考
面接2-3回
