募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
2027年に創業100年を迎える化粧品メーカー現状、人事メンバーの半数以上が未経験者です。このような環境をチャンスだと思える方、自ら課題をみつけて企画、提案、実行できる方を探しています。
【仕事内容】
・新卒採用、内定者フォロー、入社対応
・人事制度の改定、運用（評価、昇格降格）
・研修の企画、実施
・自己学習支援制度の企画、運用
・人事異動の立案、調整、実施
いずれも、前例踏襲を良しとせず、常に改善を考え、実行しています。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
入社後当社のすべての部署での勤務の可能性あります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要な能力、姿勢、経験】
・大学卒業以上
・自ら課題を見つけ、企画、提案、実行する力（主体性、論理的思考力、挑戦心）
・単独ではなく、他者を巻き込んで事を進める力（説得力、傾聴力、人間的魅力）
・人事「企画」の経験（事の大小は問わず、人事領域で発案、実行した経験）
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
使用期間：6か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
-
世田谷区南烏山（本社）
京王線 芦花公園駅 徒歩5分
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤：会社の定める場所（当面なし）
出向：当面の間なし
- 勤務時間
-
9：00～17：30（実働7時間30分/休憩60分）
残業：あり
残業手当：別途支給
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～700万円
月給制：250,000円～437,500円
昇給：年1回、賞与年2回（年間平均4ヶ月）
※雇用条件の詳細等は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
財形貯蓄、退職金（一部確定拠出年金）、保養所、企業年金、教育補助等
60歳定年、雇用延長有
住宅・寮補助手当（社内規程あり）・子供手当(社内規程あり)
通勤手当支給（社内規程あり）
【受動喫煙防止措置】有（本社事務室禁煙）、喫煙所指定有り
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
※年間休日126日（会社カレンダー）
有給休暇（入社月により日数に変動あり、半日、時間単位取得可）
トリプル休暇、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（対面）⇒Web適性検査⇒面接（対面）⇒内定
