募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます。幅広い金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。
・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理
・候補者/エージェント等とのスケジュール調整
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・書類選考、採用面接の対応
・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）
・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進
・人事部門内の他の業務へのサポート
ご本人の経験及びスキルを元に、下記業務にも従事して頂く可能性がございます。
新卒採用／教育研修／人事制度／給与・社会保険・勤怠管理／福利厚生等
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用業務経験3年以上
【歓迎】
・採用管理システムの活用経験あり
・金融業界での就業経験
・人事全般の業務経験
【求める人物像】
・主体的に、能動的に行動できる方
・協調性があり、コミュニケーション能力の高い方
・高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月 条件等の変更はありません。
- 勤務地
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千代田区丸の内
※東京駅 徒歩3分の好立地
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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9:00-17:45（実働7時間45分/休憩60分）
残業：20時間程度を想定
全社平均残業時間 17 時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円～960万円
月給：250,000円～600,000円
ご経験により当社規定により決定
管理職の場合：時間外手当対象外
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：企業型確定拠出年金
■諸手当
【全職種共通】
◇時間外手当
◇通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給）
【営業担当者向け手当】
◇営業基礎手当：必須資格（日商簿記3級、二種証券外務員）を取得後、月額10,000円支給
◇営業加算手当：必須資格に加え、宅建士を取得後、月額20,000円支給
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資格取得支援制度
■受験料、テキスト代の費用負担
■報奨金制度
屋内原則禁煙
- 休日休暇
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■年間休日数120日
■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）
■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託：法令通り）
■半日単位休暇
■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI（適性検査）→面接（2～3回を予定）→採用内定
