募集要項

仕事内容: ITインフラの最適化と運営をリードする重要なポジションとして、社内システムの課題解決や運用・改善、技術導入を担っていただきます。
【具体的には…】
・ITヘルプデスク業務
・Salesforce管理（レポート、ダッシュボード作成など）
・SalesforceやGoogle Workspaceを活用したビジネス支援
・社内業務改善・効率化のためのシステム構築や改善提案?
・新入社員受け入れ時のPC・会社携帯の設定及び準備、管理
等

【一日の流れ】
09:30　朝礼
10:00　社内問い合わせ対応・連絡
11:00　システム設計
12:00　休憩
13:00　業者打ち合わせ
14:00　システム開発
17:00　社内打ち合わせ
18:30　退社

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、東京プロマーケットに上場を果たした業績好調の不動産会社です。
・資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からの支援も充実しています。
・積極的にチャレンジできる風土があります。
・社員構成　男性：女性＝65：35　（女性管理職38.8%）
・入社後は基礎研修があります。その後はOJTを中心に適正・習熟度を見て段階的に業務をお任せします。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

年収・給与: 年収：400万～600万円
賞与：年2回
昇給：年1回
経験・能力等により決定

・月給：30万円～40万円※一律手当含む
※固定残業代制に伴い、時間外手当として7万円～/月を支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
受動喫煙対策：敷地内禁煙

待遇・福利厚生: 【諸手当】
通勤手当：ガソリン代会社負担（月額2万円迄）、公共交通機関での通勤交通費(上限3万円迄)、残業手当：固定残業代制超過分別途支給、宅地建物取引士資格手当：月額20,000円支給、役職手当、CI手当、配偶者手当、子供手当、住宅手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
育児支援制度(時短勤務・テレワーク勤務・始業時間の繰上げ)、資格取得支援制度、研修支援制度、自社物件家賃支援制度、家族支援金制度、リフォーム工事特別料金制度、自動車保険団体割制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
シフト制（日曜日と希望日1日・土日休日可）

【休暇】
平均取得日数：11.5日(2023年度実績)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、生理休暇

会社概要