募集要項
- 募集背景
- 現在、代表取締役が実質的に機関運営を行っている状況です。今後、経営戦略策定など持続的な企業成長に向けた活動を推進するため、社長に代わり機関運営（経営管理機能、取締役会・株主総会等の運営）に長けた人材の募集を行います。
- 仕事内容
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経営管理業務全般（課長候補）をご担当いただきます。【具体的には…】
・機関運営（経営管理機能、取締役会、株主総会等の運営）
・事業戦略立案プロジェクト運営
・広報戦略策定?実装
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【担当営業コメント】
・入社当初は課長クラスからスタートし、実績を考慮して最終的には部長クラスへの昇格を検討いたします。
・大手企業グループの一員として、安定した基盤で次世代のコミュニケーションサービスに携わることができます。
・経営管理の課長候補として、会社の経営に深く関わり、事業成長を牽引するやりがいのあるポジションです。
・年間休日120日以上、土日祝休み、残業少なめとワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上）
・中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験
・会社法対応の実務経験
- 歓迎
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・取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上）
・親会社との調整、折衝業務経験
・IR、広報部門での実務経験
- フィットする人物像
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・経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる）
・対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00（フレックスタイムあり）
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間00分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：675万～825万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月・12月、参考3か月）
昇給：年1回
・月給：45万円～55万円
※年収：月給（残業手当込み）×15ヵ月
※残業代は管理職待遇（固定残業代含む）
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（実費支給）、役職手当、時間外手当、休業手当
※残業手当は管理職は無し
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、再雇用制度（上限65歳まで）、マイカー通勤可（条件付き）
【受動喫煙対策】
社内全面禁煙（喫煙ルーム設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
【休暇】
有給休暇（入社7ヶ月目より10日）、その他会社が定めた休日
