募集要項
- 募集背景
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当社は、NTTデータグループの一員として、情報システムの戦略立案から企画、設計、運用、保全までの総合的なサービスを行っています。
また、関西地域を中心に「法人」「金融」「ヘルステック」「公共」など多様な分野で事業を展開しております。
・リモートワークやスーパーフレックス制度を導入し、ライフステージに応じた働き方が可能
・NTTデータグループの育成基盤を活かした教育研修プログラムにより、個々のキャリア形成を全面的にバックアップ
- 仕事内容
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【業務内容】
■地方自治体向け電子申請関連のサービス「ｅ－ＴＵＭＯ」事業に係るシステム開発および保守
住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界No1シェアのクラウドサービスの開発と保守を行っています。新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。
以下のいずれかの分野において活躍していただける方を募集します。
1.システム開発リーダー
システム開発や機能追加を担当するチームのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを行います。
2.保守チームリーダー
システム導入後の保守を担当するチームのリーダーとして、システムの安定稼働を維持し、問題解決を行います。
3.運用チームリーダー
システム運用（システム監視、ライブラリ管理、環境設定等）を担当するチームのリーダーとして、日常の運用業務の管理、および運用改善を推進します。
4.システム基盤リーダー/メンバ
システム基盤(主にAWS)の構築、維持運用を担当し、インフラの最適化と安定稼働を目指します。
5.アプリケーション基盤リーダー/メンバ
各種フレームワークや技術スタックを用いたシステムの設計・開発・運用を担当し、共通機能の実装方針やコーディング規約等の策定を行います。
【開発環境】
当担当では、上流工程から保守運用まで一貫してプライムとしてお客様にシステムを提供しており、更なるキャリアアップができる職場です。クラウドサービスはAWSとオンプレのハイブリッド構成で、一般的なOSS（Java、JavaScript、Apatch、Tomcat、PostgreSQL）で構成されています。
【募集背景】
政府が推進する「行政手続きオンライン化」等を背景に、地方自治体においても行政手続きのオンライン化やデータ活用などの行政DX化に対する期待が高まっています。こうした期待に応えるビジネス拡大に伴い、クラウドサービスのさらなる充実化に向けて、幅広い役割で人材を募集しています。
【特徴・魅力】
◇NTTデータグループの総合力
◇最上流工程からワンストップで案件に携われる
◇充実の教育制度・福利厚生
- 応募資格
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- 必須
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1.システム開発リーダー
・開発プロジェクトのリーダー経験
・顧客との調整経験
2.保守チームリーダー
・システム保守のリーダー経験
・顧客との調整経験
3.運用チームリーダー
・システム運用のリーダー経験
・Web系クラウドシステムの運用経験
4.システム基盤リーダー/メンバ
・インフラ/ミドルの構築、保守経験
・AWSの活用経験
5.アプリケーション基盤リーダー/メンバ
・Webアプリ(Java(Spring))の設計/製造経験
・共通機能やコーディング規約等の策定に一定の知見、または興味がある方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間4ヵ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 【公共】SE（地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-TUMO」）【4-3-1】
- 勤務地
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本社：大阪府大阪市北区堂島
※配属されるプロジェクトによって決定
- 勤務時間
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所定勤務時間：7.5時間/日
休憩：60分
フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）
試用期間4ヵ月 （条件変更なし）
- 年収・給与
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年収：620万～800万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（2月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
・通勤手当
・住宅手当
・ リモートワーク手当など
■福利厚生
・定期健康診断
・人間ドック
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・NTTデータ社員持株会
・持株奨励金
・住宅補助制度(借家借間、持家)
・食事補助制度
・社内サークル制度
・レクリエーションなど
■各種保険等
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険
・NTT企業年金基金
- 休日休暇
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・祝日
・年次有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）
・週休２日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇（忌引等）
・休職制度（育児等）
- 選考プロセス
- 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定