募集要項
- 募集背景
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新規立ち上げの新規採用ポジション
日系大手PEファンドの支援を受けながら、Webマーケティング領域にいて複数企業を連続的にM&Aすることで急速に事業拡大するロールアップ型のスタートアップ企業です。
我々は今後数十社規模を買収し中長期的にIPOを目指しており、創業期から親会社である当社と子会社双方の経理財務体制を整備しながら、IFRS連結やIPO準備を推進できる中核人材が不可欠となっております。グループ全体を見渡し、経理・財務領域をより強固な体制へと進化させ、組織の中で自立的に推進できる存在を今回募集しております。
- 仕事内容
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本ポジションでは、スタートアップの黎明期から「管理部門の土台」をつくり、IPOまで一気通貫で成長を牽引していただくことを期待しています。親会社の経理・財務基盤を整えることからスタートしていただきます。
日々の会計処理や月次・年次決算を確実に運用を行いながら、組織として持続的に機能する仕組みをつくり上げていただきます。
加えて、当社の特徴である「連続的なM&A」に伴い、新たにグループに加わる子会社の決算支援や業務効率化の推進も担っていただきます。子会社の管理部門担当者と協力しながら、会計処理の標準化やシステム導入を進めるなど、グループ全体の経営管理を一枚岩にしていく役割です。
また、IFRSに準拠した連結決算体制を構築し、複数の子会社を束ねたグループ全体の数字を正確かつタイムリーにとりまとめていただきます。IPOを見据えた内部統制や監査法人・証券会社対応など、上場準備に直結する実務にも深く関わることができます。
このように「経理実務」に留まらず、「グループ経営管理」「IPO準備」といった経営の最前線に携わりながら、経理部門をリードしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件
【必須】
・大学/大学院卒
・公認会計士資格(JCPA)保有者
・監査法人における3年以上の実務経験
・IFRSに基づく会計処理や連結決算の実務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・スタートアップでの経理部長・マネージャー経験
・IPO準備に関わった経験(監査法人側/事業会社側いずれも可)
・コンサルティング会社や事業会社におけるPMIや子会社管理/支援の経験
・投資銀行、FAS、戦略コンサルティングファーム、PEファンドでの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代位までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■ポジションの魅力
最大の魅力は、スタートアップの創業期からIPOに至るまでを一気通貫で経験できる点です。経理部門の責任者として日常の業務にとどまらず、M&A後のPMIやグループ全体の経営管理体制の整備といった“経営の土台づくり”に深く関与していただきます。こうした環境で得られる経験は、他のフェーズの会社ではなかなか得られないものです。
また、高度なファイナンスの知識や実践的な経営の意思決定に日々触れながら、自身のキャリアを大きく成長させることができます。将来的には管理部長として、労務・情報システムなどバックオフィス全体へ管掌領域を広げていただき、ジェネラリストとして管理部門全体を統括する立場も担っていただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長候補
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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勤務時間:9:00~18:00 or 9:30~18:30(休憩1時間)
- 年収・給与
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経験能力により応相談
想定年収:800万円~1,000万円程度(ストックオプション制度あり)
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】
福利厚生:社会保険完備、交通費支給(月5万円まで)、受動喫煙防止措置(屋内禁煙)
【通勤手当】
支給(月額5万円まで)
- 休日休暇
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休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇(入社6カ月後に10日付与)
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考 → 面接2~3回 → 内定
