募集要項
- 募集背景
- 同社管理者を増員し社内体制強化を図りたい。
- 仕事内容
-
同社経営コンサルタントとして従事いただきます。【具体的には…】
ファンド運営、ファンド投資先企業の経営層の補佐。
同社は後継人材に課題を抱える会社へハンズオン型でサポートを行っております。
下記、同社ファンド事業概要となります。
＜対象企業＞
・後継者、事業承継問題に悩む中小企業
＜投資先の主なエリア＞
・三重県内の業界不問の企業様
※投資先エリアは順次拡大しており、愛知県～大阪府までのエリアに拡大中。
＜事業承継案件の獲得方法＞
・グループ内の税理士法人、弁護士事務所の取引先企業からの依頼
・提携先、M&A会社からの案件流入
＜投資先での就業期限＞
・ファンド期間満了
※先方企業差からファンド期間終了後も直接雇用したい申し出をいただいた場合は、
双方打合せの上で決定。
＜投資先で勤務をするタイミング＞
・獲得案件によっては、「すぐ」の場合もありますが、
ある程度の期間を空けた形で勤務をお願いすることもございます。
＜リモート勤務について＞
・進捗状況により可能にはなる判断も出る場合もありますが、
基本的に投資先企業に出社しての勤務となります。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX担当コメント】
県内の事業承継問題に取り組む同社では、運用中も含みこれまでに2号ファンドまで組成されていらっしゃいます。
1号のファンドについては既に精算、運用終了しております。
直近では三重県内のみならず他県からも引き合いが強くなっております。
※県内最大級の税理士先生が所属されていらっしゃいます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験者
・経営コンサルティング実務経験者
・法人のお客様に対して課題解決型営業をされてきた方（金融機関のご出身者など）
- 雇用形態
- 正社員もしくは契約社員
- 勤務地
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三重県四日市市 ※転勤なし／車通勤可能
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:30
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：42万円～72万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職、役席者の場合、残業手当の支給無し
※経験スキルによって上記金額から上下する可能性有り
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなしまたは期間を定めて更新
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度※勤続10年以上が対象
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制（同社勤務の場合土日祝を基本とする会社カレンダー）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、育児休暇
