募集要項
- 募集背景
- ヘルスケア事業の拡大・成長が予想される中で、更なる製品品質の確保が必要となることから、品質を第一に考え行動できるエンジニアの増強と育成が急務であり新たな人材を募集いたします。
- 仕事内容
-
◇グローバルＴＯＰ製品を数多く保有しています品質保証本部 医用システム品質保証部にて医用分析機器の品質保証業務（設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当）をお任せします。
◇日立ハイテクＯＢのコンサルタントが徹底サポートいたします
◇活躍の場はグローバルです
■業務内容
・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー
（機械系については専門的な詳細までの確認・レビューを実施することが多いですが、電気系については基本的な確認・レビューが中心となります。）
・製品出荷試験
・生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析）
・製品の設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。
・製品リリース後に発生する品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示
・コラボレーション先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
■入社後お任せする業務
まずは全体の流れを理解して頂くために、短いスパンの設計案件に先輩社員と一緒に入って頂きながら業務に慣れて頂きます。ご経験にもよりますが、業務を遂行できるようになるまで指導担当がつきますのでご安心ください。（目安：新卒社員の場合約2年間）当社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。
■ビジョン／ミッション
○組織のミッション
医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。
■キャリアパス
品質保証者として、キャリアを積んでいただくことを想定しております。
希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。
■働き方
・リモートワーク：ライフスタイルに合わせて可能ではございますが、基本的には出社にて業務を行って頂きます。
・残業時間：20～30時間程度／月
・出張：国内外の医療機関やコラボレーション事業先、サプライヤー先へ年2～6回程度発生の可能性有
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
【以下いずれかの経験がある方】
・電気・電子回路、機械工学いずれかに関連する業務の経験がある方
（製品/部品の品質管理・保証だけでなく、生産技術やフィールドエンジニア・設計・評価・試験などのご経験のある方も歓迎しております）
・組み込みソフトウェア開発の経験がある方（言語不問）
・ソフトウェアの信頼性試験の経験がある方
・大学卒以上のご経歴
■歓迎要件
・第二新卒の方も歓迎しております（電気・機械のバックグラウンドがある方）
・電気・電子回路を有する機器の調整試験に携わったことのある方
・TOEIC500点程度の英語力（応募時点ではなくとも学ぶ意欲があれば問題ございません）
■求める人物像
正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得ることができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 勤務地
- 株式会社日立ハイテク青梅地区 東京都青梅市今井三丁目7番19号
- 年収・給与
-
■予定年収
487万円～860万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L79,200円~ 本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
※管理職は、家族手当の支給はございません。
■建屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
-
■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 選考プロセス
- 書類選考、一次面接、適性検査（選考要素なし）、二次面接、内定
