募集要項
- 募集背景
- 技能等継承を目的とした増員募集
- 仕事内容
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【愛知/福利厚生◎】創業118年の安定基盤がある同社にて建築施工管理業務をお任せします！同社にて学校・病院・福祉施設・店舗・工場・マンション・公共施設など多様な物件における施工管理業務に従事していただきます。
※岡崎事業部、名古屋支店、豊橋営業所のいずれかに配属予定
〈受注案件について〉
地域別で下記案件の受注が多いです！
岡崎市：工場40％・クリニック・病院・マンション・社屋
名古屋市：マンション・病院
豊橋市：工場
〈施工エリアについて〉
岡崎市・蒲郡、安生、知立、豊川、豊田、岡在、
豊橋市：豊川、静岡、
名古屋市：名古屋、春日井、三重（長島）、
等、現場は遠くても車で1時間程度の現場が中心です。
＜事業概要＞
誠実をモットーに創業118年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが同社の強みです！
小原建設では、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。
＼注目ポイント／
同社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。
「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しながら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。
介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持ちで取り組める仕事、始めませんか。
＼社員インタビュー／
【入社理由】
Aさん） 会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々
も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。
Bさん） 安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。
〈同社の魅力〉
・工事の最初～最後まで経験できる！
・社員間の関係性がとても良好！
・平均勤続年数19年！
・転勤が頻繁になく腰を据えて働くことが可能！
・背伸びをせず着実に成長していきたい方にピッタリ！
（これまでのご経験に応じて無理なく業務にあたっていただきます）
・長期出張なし
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■S造・RC造の施工管理経験
■1級建築士の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■マネジメントのご経験がある方
- フィットする人物像
- ■人とのコミュニケーションを大切にしている方、安定した環境で長期にわたり働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県岡崎市、名古屋市、豊橋市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～750万円（例：35歳～50歳）
【想定月収】377,000円～535,000円（例：35歳～50歳）
※年齢・スキルに応じて決定致します。
※残業代：全額支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2.5千、子１万/1人
住宅手当：賃貸3割、持家（固定資産税の）1割
寮社宅：1～2.8万/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年～
＜定年＞
65歳
継続雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
【人財を大切にする同社ならではの充実した研修制度】
新入社員研修／OJT研修／若手研修／主任研修／管理職研修／海外研修
＜その他補足＞
【単身赴任手当／月】 4.5～8.5万
【資格手当／月】建築士1級1.2万／2級4千、技術士1.2万、建築施工管理技士1級9千 他
【賞与】年2回（業績によって別途期末賞与あり）
【昇給】年1回
- 休日休暇
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【年間休日115日】
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／生理休暇／忌引休暇／リフレッシュ休暇
◎半日有休＆時間単位の有休取得も可。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回）⇒内定
