募集要項
- 募集背景
- 人員構成上、不足感がある中堅層の強化を図る為の募集です。
- 仕事内容
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【スーパーゼネコンの大成建設グループ】施工管理職は5大管理（品質・行程・安全・原価・環境）を行い、管轄の工事をマネジメントをする仕事になります。【スーパーゼネコンの大成建設グループ】全国各地の建設現場において、土木施工管理の経験を活かした業務をお任せします。
現場での工程管理、品質管理、安全管理はもちろん、経験の浅いスタッフへの技術指導や知見の継承も重要な役割となります。
【具体的には】
■全国各地の建設現場における土木施工管理業務
■若手スタッフへの技術指導や知見の継承
■現場の工程管理、品質管理、安全管理などの業務 等をお任せいたします。
【配属について】
工事統轄部の配属となります。
入社後すぐではございませんが、ゆくゆくは転勤または長期出張がございます。
【工事案件についての補足】
■同社が抱える案件の8割は、親会社である大成建設の案件です。
■案件としては、基礎工事・耐震補強工事が中心となります。その他、トンネル/橋梁/
道路などのリニューアル工事、地盤改良、環境関連工事などもございます。※ご経験に応じて、担当する案件を決定します。比較的工期が短い（平均6か月程）工事となります。
■案件の多くは関東、愛知、関西が中心です。基本的には短期出張感覚で業務に当たって頂きます。なお地域限定職は設けておりません。
【同ポジションの魅力】
■年間休日124日、残業時間は平均35時間程度と、建設業界の中でもWLBを重視した環境。土日出勤が必要な場合も、翌週に振替休日を取得できる制度を整備しております。
有給休暇の取得率も高く、平均10.5日の取得実績がございます。
■長期の現場勤務時には、借り上げ社宅を用意し、引越費用や家賃も会社負担です。
■ワーキンググループ活動を通じて、部署の枠を超えた業務改善に取り組んでいます。「働き方改革ワーキング」や「DX推進ワーキング」など、現場の働き方改善や効率化を推進。
■勤怠管理は、PCログによる客観的な労働時間の把握をしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■土木施工管理の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■1級もしくは2級土木施工管理技士をお持ちの方
- フィットする人物像
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・臨機応変に対応できる、柔軟性のある方
・チームワークを重視し、視野を広く持って業務に当たれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間）※休憩60分
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～710万円（例：30歳～54歳）
■想定月収：309,500円～373,000円（例：30歳～54歳）
※時間外手当：全額支給
※年収は経験やスキルに応じて決定します。
■賞与あり：年２回（合計3.5ヶ月分）
■昇給あり：年1回（～2.00%）※前年度実績あり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）、住宅手当、寮社宅（独身寮あり）、退職金制度（勤続1年以上が対象）
■現場手当、食事手当、資格手当、別居手当、次世代育成手当、帰省補助手当 等
※全国の作業所現場勤務に係る借上社宅の家賃、水光熱費、引っ越し費用等は会社負担となります。（実質、食費のみ実費）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞い制度
■退職金制度
■屋内禁煙
＜定年＞
60歳
※65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・若手社員集合キャリア研修(年二回)
・資格取得補助制度
(1.受験に係る交通費、受験費用支給※合否に問わず 2.お祝い金支給)
※不合格者に対しても1回に限り所定の費用を支給する。
- 休日休暇
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【年間休日：125日】
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、公務休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
