募集要項

仕事内容: ウエア事業全体の出店計画立案、店舗全体の収支計画、店舗運営の方針、リソースの配分、顧客満足度の向上施策、マーケティング・プロモーション施策企画などお任せします。
◇ブランドイメージ・認知の向上
◇メディア対応/プレスリリース／イベント
◇SNS／広告戦略／効果分析等

※ブランド価値向上のためのPR企画からマーケティング施策、カスタマージャーニーを踏まえた体験価値を届ける戦略設計等、企画立案／実行／分析／その次のアクションプランまで、関連各部とも連動したマーケティング活動全般をお任せします。

■期待すること：
・様々なプロジェクトの全体的なマネージメント/モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、最適なプロモーションを実行いただくこと

■ポジションの魅力：
・プロダクト企画、開発部門と連動したプロモーション経験を積むことが可能な環境です。
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができます。

■トピックス：
・ReFa累計出荷数1000万本（2018年7月現在）
・SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年5月～2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数）

応募資格

年収・給与: 想定年収：1000万円～1300万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 昇給：年2回（1月・7月／初回は入社1年後）
賞与：年2回（6月・12月）
通勤手当（上限5万円／月・公共交通機関利用時）
エリア手当
超過勤務手当／深夜勤務手当／休日出勤手当
管理監督者手当（社内規定による）
役割給（社内規定による）
家族手当（社内規定による）
単身赴任手当（社内規定による）
資格手当（社内規定による）
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
人間ドック受診（40歳以上）
インフルエンザ予防接種費用負担
婦人科健診費用負担
教育制度（現場でのOJT／階層別研修等）
選択制確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
表彰制度
産前産後・育児休暇制度
結婚・出産祝い金制度
弔事・お見舞金制度
長期勤続祝い制度
おかえり制度（再雇用制度）
社員割引制度
グループ活性会
単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）
引越費用補助（会社都合の転居が必要な場合のみ）

受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙

休日休暇: 完全週休2日制（土日）
年間休日：120日

有給休暇：入社半年後に10日付与（出勤日数により変動）、以降は毎年10月1日に付与

夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇
入社時特別休暇：入社時に5日付与（半年後に消滅）
産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は「人々が健康で美しく、いきいきと過ごせる社会をつくる」というビジョンのもと、ヘルスケア・ビューティー・衛生領域で多様なブランド・商品・サービスを展開しています。自社で企画・開発した美容・ウェルネス製品を中心に、国内外のEC、サロン、量販店、専門店など幅広い市場へ届け、事業を伸ばしています。